Vous cherchez un Admin, un Developer, un Architect ou un consultant Marketing Cloud ? On gère tout, du brief à la signature, en moins de sept jours pour la shortlist.
Selon votre besoin (pic de charge, embauche structurelle, mission urgente ou plan de recrutement annuel), on adapte la formule.
CDI Salesforce
Recrutement permanent, du junior à l'Architect. Garantie remplacement, suivi long terme.
Sourcing dans notre vivier de 1 500+ profils certifiés
Évaluation technique par d'anciens consultants
Shortlist 3-5 profils en 7 jours
Garantie remplacement 90 jours
Freelance & Tech Lead
Activation rapide pour vos pics de charge ou missions critiques.
Disponibilité moyenne sous 5 jours
TJM négociés et transparents
Tech Leads, Architects, Devs seniors
Suivi mission tout du long
Chasse de tête
Approche directe et confidentielle pour vos postes stratégiques.
Mapping exhaustif du marché cible
Approche personnalisée des candidats passifs
Confidentialité totale, NDA disponible
Idéal CTO, VP Engineering, Head of Salesforce
RPO sur mesure
Externalisation partielle ou totale de votre recrutement Salesforce.
Une équipe Apiire intégrée à votre process
Mise en place ou optimisation de votre ATS
Reporting hebdomadaire & KPIs partagés
Engagement de 6 à 24 mois
Une méthode limpide.
1
Reach out
Vous nous décrivez votre besoin. On écoute, on creuse, et si nécessaire on challenge l'offre pour la rendre vraiment attractive.
2
We search
Chasse active dans notre vivier qualifié et au-delà. Aucun CV à l'aveugle dans votre boîte mail, que des profils déjà filtrés et entretenus.
3
We connect
Shortlist de 3 à 5 profils qualifiés en moins de 7 jours, avec nos retours détaillés sur chacun. Suivi à 3, 6 et 12 mois.
Onze ans à recruter dans la tech européenne.
Apiire est née d'une décennie passée à connecter les talents IT aux meilleures équipes de France, d'Europe et du DACH. Cette expérience est désormais entièrement focalisée sur l'écosystème Salesforce.